Вопросы и ответы

Моей матери скоро исполнится 89 лет. Недавно я узнал, что время ухода за пенсионерами старше 80 лет включается в трудовой стаж при начислении пенсии по возрасту. Куда нужно обращаться для установления факта ухода за пенсонеом старше 80 лет? Какие документы необходимо предотставить? Предусмотрены ли какие-либо льготы для пенсионеров старше 80 лет или для лиц, ухаживающих за ними? Спасибо. 

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области на Ваше обращение об учете в стаж работы времени ухода за 80-летним пенсионером сообщает следующее.

В соответствии со статьей 13 Закона Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года № 105 при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитывается:

Время ухода за инвалидом 1 группы, одиноким инвалидом 2 группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим 80-летнего возраста.

Согласно пункта 4 Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 14 апреля 2015 года № 223 для назначения пенсионных выплат по возрасту Вам необходимо  представить  документы, подтверждающие трудовой стаж, а также решение суда, подтверждающее факт осуществления и период ухода за пенсионером по возрасту, нуждающихся в посторонней помощи, престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста.

Для назначения пенсии по возрасту необходимо обратиться в Государственную корпорацию «Правительство для граждан» по месту жительства.

По вопросу предоставления каких-либо льгот для пенсионеров, старше 80-ти лет и для лиц, ухаживающими за ними, действующим законодательством льготы не предусмотрены.

29.05.2017

Габдуллина А.Е.

251142

Изменён 29 май, 2017 - 18:21

Здравствуйте! У моего сына ДЦП левосторонний гемипарез. В 2008 году ему установили инвалидность,  но в этом году инвалидность сняли, ответив "показаний к инвалидности нету". Зачем тогда столько лет ездили по больницам, санаториям и лечили? Если "динамика положительная"? ДЦП у нас врожденный, а не приобретенный и,  на сколько я знаю, не излечивается за несколько лет.  Болезнь как была  так и осталось, киста в голове не уменьшилась, лечение надо продолжать до полного роста костей. Данные ребенка Қалтаев Мирас Уланұлы 2006 года рождения п.Аршалы.

Ответ: 

Қалтаев Мирас Уланұлы  06.04.2006 года рождения, проживающий по адресу Акмолинская область. п. Аршалы, ул. Тиалина 16,  имеет группу ребенок-инвалид сроком до 18.05.2017г.  Согласно данным Республиканской  централизованной базы данных лиц имеющих инвалидность(ЦБДИ), группа инвалидности Калтаеву М.У. не снята.

Ваш сын осмотрен консультативно на выездном заседании отдела МСЭ№2 02.05.2017 года, при этом направления на освидетельствование (форма 088-у) лечащим врачом не представлена. Окончательное решение будет вынесено, при направлении вашего сына на МСЭ, во время очередного выездного заседания отдела МСЭ№2 06.06.2017 года.

При этом поясняем, что деятельность медико-социальной экспертизы(далее МСЭ) регламентируется «Правилами проведения МСЭ», утвержденными приказом Министра здравоохранения и социального развития 30.01.2015 года за №44.

Согласно данным Правилам, показанием к определению инвалидности  является не диагноз, не наличие врожденной или приобретенной патологии, не количество обследований и проведенное лечение, а итог проведенных реабилитационных мероприятий, то есть состояние здоровья человека, наличие ограничений жизнедеятельности. То, что Вы столько лет упорно занимались лечением сына, «ездили по больницам, санаториям и лечили» делалось не для определения группы инвалидности, а наоборот для того, чтобы добиться результатов, улучшения состояния Мираса и создания условий для дальнейшего его развития.  

Здравствуйте

я получаю пособие по утере кормильца на 3-х летнего сына с мая 2015 года, скажите являемся ли мы с сыночком социально уязвимым слоем населения, жилья в г. Кокшетау не имеем, на работу я устроилась 3 марта 2017 года, материальное положение у нас сложное, хотела встать на очередь на жилье, теперь нужна справка о том что мы соц уязвимое население, где я могу получить данную справку?

тел- 8-702-563-95-25

Ответ: 

Здравствуйте!

Для получения справки, что Вы являетесь получателем государственного социального пособия по случаю потери кормильца Вам необходимо обратиться в ЦОН.

А также в Отдел занятости и социальных программ города Кокшетау (ул. Локомотивная 9«а»), если среднедушевой доход Вашей семьи составляет ниже стоимости продовольственной корзины для назначения ежемесячного государственного пособия на ребенка до восемнадцати лет.

 

Изменён 27 апрель, 2017 - 12:35

Здравствуйте, я работаю в  ТОО (ТОО "Агрофирма Поиск", БИН 020240007874, Аршалынский район, ген.

Ответ: 

Здравствуйте, Уважаемый гражданин!

Ваше обращение о не начислении 13-й зарплаты регулируется Трудовым Кодексом Республики Казахстан и не входит в компетенцию департамента Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области.

С жалобой на руководителя предприятия Вы вправе обратиться в Управление по инспекции труда Акмолинской области.

Изменён 27 апрель, 2017 - 11:35

Здравствуйте, меня зовут Юлия. Я проживаю в г. Кокшетау.

06.10.2015г. я подала документы в Государственный центр по выплате пенсий, находящийся по адресу г.Кокшетау, ул.М.Горького 73. на социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами.

Ответ: 

Уважаемая Юлия Петровна!

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области на Ваше заявление по назначению социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами сообщает следующее.

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами назначается участнику системы обязательного социального страхования, имеющему право на получение социальных выплат.

Социальная выплата назначается на весь период, указанный в листе временной нетрудоспособности (с 14.08.2015 по 31.12.2015 г.- 140 дней).

В соответствии с пунктом 4 статьи 23-1 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» от 25 апреля 2003 года № 405 размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами (далее СВбр) из Фонда определяется путем умножения среднемесячного размера дохода (далее СМД), учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности (далее ККД).

СВбр=СМДхККД, 142 500 тенге х 4,7=669 750 тенге

В Вашем случае при определении размера социальной выплаты по беременности и родами учитывался период с августа 2014 года по июль 2015 года - 12 месяцев (дата наступления социального риска 14.08.2015 г.).

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 12 по следующей формуле:

СМДсвбр=Описание: Описание: http://adilet.zan.kz/files/0498/60/11224_1.jpg(ЕД1 + ЕД2 + ЕД3.......+ ЕД12)/12, где:
СМДсвбр – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления  СМД = 90 000+90 000+90 000 тенге+ 90 000 тенге-----)1 710 000тенге/12=142 500тенге;
ЕД – ежемесячный доход, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, то есть сумма Вашего дохода за минусом 10% обязательных пенсионных взносов (100 000 тенге-10% ОПВ=90 000 тенге).
        Ежемесячный доход рассчитывается путем деления суммы поступивших социальных отчислений от плательщика за указанный месяц на ставку социальных отчислений и умножения полученного результата на сто по следующей формуле: ЕД=СОм/Scoх100, где:
СОм – социальные отчисления за месяц;

Sco–ставка социальных отчислений

ЕД= 4500 тенге (соц.отчисления за месяц)/5х100= 90 000 тенге.     

   Согласно пункту 1 статьи 14 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участника системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере 5 % от объекта исчисления социальных отчислений.  

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности по беременности и родам на 30 календарных дней (больничный лист с 14.08.2015 по 31.12.2015 г.г.- 140 дней/30=4,7).

Расчет: сумма дохода за 12 месяцев: 1 710 000 тенге

Размер среднемесячного дохода (СМД=СД (сумма дохода)/КУМ) (кол-во учтенных месяцев) 1 710 000/12= 142 500 тенге

СМДх ККД, т.е. 142 500х4,7= 669 750 тенге

В соответствии со статьей 26 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» из социальных выплат на случай потери дохода в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются 10% обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

669 750 тенге – 10% =602 775 тенге

Итого: социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами Вам назначена в сумме 602 775 тенге

 

Социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года назначается участнику системы социального страхования, за которого производились социальные отчисления и имеющему право на получение социальных выплат из Фонда социального страхования.

Социальная выплата назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, до достижения им возраста одного года включительно.

 Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на коэффициент замещения дохода по следующей формуле:
СВур=СМДхКЗД, где:
      СВур – социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года;
      СМД – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления;
      КЗД – коэффициент замещения дохода.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

      СВ= 93 607,43х0,4=37 444 тенге.

При этом максимальный размер социальной выплаты не должен превышать 40% от 10-кратного размера минимальной заработной платы.

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 24 месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на 24.

Сумма доходов за последние 24 месяца (с сентября 2013 по август 2015 года) составила 2 246 583 тенге/24=93 607,63 тенге

СМД(среднемесячный доход) хКЗД(коэффициент замещения дохода) = 93 607,63х0,4=37 444 тенге

Итого назначенная сумма 37 444 тенге

Нарушений применения законодательства при назначении и расчете размера Вашей социальной выплаты в связи с беременностью и родами и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года нет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Изменён 16 октябрь, 2015 - 18:22

Здравствуйте,


Ответ: 

Начальнику комплекса

очистных сооружений

ГКП на ПХВ

«Қосшы коммуналдық қызметі»

Бекмагамбетову Ж.М

 

 

 

Уважаемый Жумабек Муратбекович!

 Департамент Комитета труда социальной защиты и миграции по Акмолинской области в пределах своей компетенции рассмотрев Ваше обращение из рубрики «вопросы on-Iine приемной» по вопросу прекращения трудового договора, в связи с достижением пенсионного возраста разъясняет следующее.

Гражданский служащий - это лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных предприятиях, государственных учреждениях и осуществляющее должностные полномочия в целях реализации их задач и функций и осуществления технического обслуживания и обеспечения функционирования государственных органов.

Постановлением Правительства Республдики Казахстан от 27.09.2007 года №850 утвержден перечень должностей работников казенных предприятий и государственных учреждений. Также, в главе 25 Трудового кодекса Республики Казахстан  включена норма особенности регулирования труда гражданских служащих, где дополнительным основанием для прекращения трудового договора с гражданскими служащими является достижение пенсионного возраста.

         Как видно, из вышеуказанного перечня должностей гражданских служащих работники государственного коммунального предприятия на праве хозяйственного ведения (ГКП на ПХВ) не включены в данный перечень. Следовательно работники предприятия, в том числе и Ваша должность не являются категорией гражданский служащий и врученное работодателем уведомление о расторжении трудовых отношений в связи с достижением пенсионного возраста, Вы вправе обжаловать в управление по инспекции труда Акмолинской области либо в судебном порядке.

юрисконсульт Департамента Комитета труда социальной защиты и миграции по Акмолинской области       

А.Имангалиев

Изменён 29 сентябрь, 2015 - 11:02

На основании чего начисляется (устанавливается) зарплата работников ГКП на ПХВ (ветеринарная деятельность)? и каким служащим они относятся? Если вопрос не к Вам тогда к кому обратиться?

Ответ: 

Департамент Комитета труда социальной защиты и миграции по Акмолинской области в пределах своей компетенции разъясняет следующее.

Трудовой кодекс  Республики Казахстан предусматривает особенности регулирования труда гражданских служащих. Перечень должностей гражданских служащих, утвержден постановлением Правительства РК от 27.09.2007 года №850. Оплата труда гражданских служащих определяется реестром должностей гражданских  служащих «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», утвержденное постановлением Правительства РК от 29.12.2007 года №1400. Работников ГКП на ПХВ (ветеринарная деятельность) следует относить к гражданским служащим.

 Дополнительно разъясняем, что по вопросам  применения трудового законодательства, системы оплаты труда, безопасности и охраны труда  Вам необходимо обращаться в управление по инспекции труда Акмолинской области.

 

Главный специалист

юрисконсульт департамента                                            А.Имангалиев

 

Изменён 15 апрель, 2015 - 18:09

Здравствуйте, обращалась за выплатой гос.гарантии 19.01.15 г принято заявление.В связи со сменой гражданства и выезда на ПМЖ. Как можно узнать стадию решения вопроса? Усова Наталья Александровна.

Ответ: 

Уважаемая Наталья Александровна!

На получение государственной гарантии  наравне с гражданами РК, имеют право иностранцы и лица без гражданства, при наличии назначения пенсии по возрасту, то есть женщинам в 58 лет, а пенсии назначенные, как многодетные  матери в 53 года.

К заявлению иностранца и лица без гражданства, являющихся получателями пенсионных выплат за счет обязательных пенсионных взносов, имеющих право на выплату разницы и выехавших на постоянное место жительства за пределы РК, при личном обращении к заявлению прилагаются:

-копия заграничного паспорта либо удостоверения лица без гражданства с отметкой о ращрешении на выезд за пределы РК на постоянное место жительства и их оригиналы для сверки;

-копия миграционной карточки и ее оригинал для сверки, при наличии

-сведения о номере банковского счета с указанием ИИН, на который заявитель открыл счет.

 

Усова Наталья Александровна по базе «Выплата госгарантии»  и получателем пенсии не проходит.

За подробным ответом можете обратиться в Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по месту жительства.

Изменён 15 апрель, 2015 - 16:15

Добрый день!

Как начисляется оплата по больничному листу в настоящее время?

Может ли работодатель начислять оплату по своему руководствуясь Коллективным трудовым договором предприятия ?  Как поступить если больничный начислен неправильно а работодатель отказывается от перерасчета?

Ответ: 

Добрый день!

 

На Ваше обращение департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области сообщает следующее. В соответствии  пунктом 1 статьи 17 Трудового кодекса Республики Казахстан от 17 мая 2007 года №251 местный орган по инспекции труда осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда.

В этой связи вопросы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан не входит в нашу компетенцию.  Вам необходимо обратиться в областную инспекцию труда Акмолинской области, которая находится по адресу: г. Кокшетау, ул. Акана-Серы 111А, телефон: 250445, 251437.

Главный специалист департамента

 

Изменён 18 март, 2015 - 12:30

Здравствуйте! Может ли работадатель прописать своего сотрудника по месту работы, если здание не предназначено для проживания? Другими словами, можно ли прописать сотрудника в офисе?

Ответ: 

Добрый день!

 

На Ваше обращение департамент Комиета труда, социальной защиты и миграции по Акмолинской области сообщает следующее. В соответствии  пунктом 1 статьи 17 Трудового кодекса Республики Казахстан от 17 мая 2007 года №251 местный орган по инспекции труда осуществляет государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан, требований по безопасности и охране труда.

В этой связи вопросы государственного контроля за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан не входит в нашу компетенцию.  Вам необходимо обратиться в областную инспекцию труда Акмолинской области, которая находится по адресу: г. Кокшетау, ул. Акана-Серы 111А, телефон: 250445, 251437.

Главный специалист департамента

Изменён 4 март, 2015 - 10:17

Территориальные департаменты

г. Астана
Акмолинская
Павлодарская
Карагандинская
Восточно-Казахстанская
г. Алматы
Алматинская
Жамбылская
Южно-Казахстанская
Кызылординская
Северо-Казахстанская
Костанайская
Актюбинская
Мангистауская
Атырауская
Западно-Казахстанская
г. Астана Акмолинская Павлодарская Карагандинская Восточно-Казахстанская г. Алматы Алматинская Жамбылская Южно-Казахстанская Кызылординская Северо-Казахстанская Костанайская Актюбинская Мангистауская Атырауская Западно-Казахстанская
  • Официальный сайт Президента РК
  • Правительство Республики Казахстан
  • Парламент Республики Казахстан
  • Казахстан 2050
  • Премьер-Министр Республики Казахстан
  • Электронное правительство Республики Казахстан
  • Мобильное правительство Казахстана
  • Единый контакт-центр
  • Президентский центр культуры
  • Служба центральных коммуникаций
  • Алтын сапа
  • Алматинский процесс
  • Акционерное общество «Казконтент»
  • «BNews.kz» Главные новости Казахстана
  • АО "ЦРТР"
  • Государственный фонд социального страхования
  • АО «КСЖ «ГАК»
  •  МТСЗН РК"
  • Рынок труда в СНГ
  • верховный суд
  • Судебный кабинет
  • Генеральная прокуратура РК
  • МВД
  • Официальный интернет-ресурс Министерства финансов Республики Казахстан
  • Министерство юстиции Республики Казахстан
  • База данных нормативных правовых актов РК
  • Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции
  • Академия государственного управления при Президенте РК
  • Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности
  • Программа "Народное IPO"
  • Инвестирование в Казахстан
  • Алматинский протезно-ортопедический центр
  • Жилстройсбербанк
  • G-Global - больше чем коммуникация
  • CУД ЕВРАЗИЙСКОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО СООБЩЕСТВА
  • Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел РК
  • История Казахстана
  • «Астана ЭКСПО-2017»
  • Центр оценки эффективности деятельности ГО